…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
…ore e non sia a lui comunque imputabile, e dunque anche in caso di cessazione dal servizio per infermità; ciò in quanto il carattere indisponibile del diritto alle ferie non esclude l' obbligo della s…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…lavorativo (rigettate dall' INPS ) , né sono state prodotte certificazioni mediche comprovanti infermità e patologie invalidanti, tali da richiedere un' assistenza continuativa da parte dell' attrice.…...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la Sentenza n. 32/2022 pu…...
…ta il 26.10.2015, attesa l' impossibilità di proseguire l' attività a causa della inabilitante infermità contratta durante lo svolgimento del rapporto e considerato il grave inadempimento della prepon…...
… per la parte residua che sarebbe spettata alla madre lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre; …...
…ricevuto un ulteriore danno alla salute o danno biologico, che si concretizza, invece, in una "infermità"determinata dall' attività lavorativa usurante svolta in conseguenza di una continua attività l…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
